Niente può influenzare la prima impressione di una candidatura quanto il design del CV. Un elenco poco stimolante di dati e cifre non farà finire il CV direttamente nel cestino, ma non farà nemmeno una buona impressione. Al contrario, un CV dal design moderno può evidenziare deliberatamente i punti importanti e attirare l’attenzione del lettore.

Naturalmente il contenuto di un CV è fondamentale, ma la presentazione ha un’importanza che può fare la differenza, soprattutto quando le decisioni sono strette. Per aiutarvi a vendere voi stessi nel miglior modo possibile quando vi candidate per un lavoro, abbiamo riassunto come rendere un CV accattivante. Vi mostriamo anche dove potete scaricare e utilizzare gratuitamente i modelli adatti.

1. il CV deve essere professionale ma creativo

L’obiettivo visivo principale nella progettazione del CV è l’uniformità. Questo non significa che non ci debbano essere accenti che si distinguono. Ma nel suo complesso, il documento deve apparire come un unico insieme, non frammentato da elementi di design diversi.

Se non potete sviluppare un design da zero, è consigliabile utilizzare un modello che abbia già elementi uniformi. In questo caso potrete sempre adattare e modificare il design in un secondo momento in base alle vostre preferenze.

Dove posso trovare modelli di CV in Word?

È possibile trovare una serie di modelli di CV per Word direttamente online presso Microsoft o Spirofrog:

• Modelli di curriculum da Microsoft
• Modelli di CV da Spirofrog

I modelli possono essere utilizzati immediatamente se si dispone di Word o di un programma equivalente in grado di aprire documenti Word. Tuttavia, si presuppone una conoscenza di base del programma di elaborazione testi. Se avete dubbi sulle vostre capacità in Microsoft Office, lasciate che i modelli facciano la maggior parte del lavoro. Non c’è bisogno di riprogettare il proprio sito; oltre a compilare le informazioni, di solito basta inserire la foto.

E non è nemmeno necessario provare innumerevoli modelli. I campioni gratuiti sono accompagnati da un’anteprima visiva online, che potete utilizzare per determinare se un design è adatto alle vostre esigenze.

Che sia minimalista e moderno o colorato e chiassoso, un CV deve avere un aspetto attraente ed essere chiaro. Gli elementi elaborati possono essere gradevoli, ma se ciò significa che le informazioni rilevanti non sono visibili a prima vista, il documento ha fallito la sua missione. Un potenziale datore di lavoro non vuole spendere tempo e fatica per mettere ordine in un sistema confuso. Pertanto, se desiderate progettarlo da soli, fate un passo indietro e verificate se il CV è ancora chiaro.

Quali informazioni devono essere incluse?

A seconda del lavoro per cui ci si candida, non tutti gli elementi di un CV sono ugualmente rilevanti. Tuttavia, è necessario conoscere tutti i campi informativi in modo che, se è necessario rivedere i modelli, si possa essere sicuri che il contenuto del CV sia corretto.

1. Titolo del CV / Nome
2. Foto
3. Dati personali
4. Dati di contatto
5. Esperienza lavorativa
6. Formazione
7. Conoscenze
8. Interessi
9. Luogo, data, firma

La foto di candidatura è generalmente considerata facoltativa, ma è un elemento centrale del design di molti esempi di CV. Inoltre, potete essere creativi e adattare i colori del modello ai colori della vostra foto.

2.1 L’esperienza professionale deve essere immediatamente evidente

Inmolti casi, l’esperienza professionale è l’elemento più importante. Solo all’inizio della vita professionale il percorso formativo è naturalmente un’informazione rilevante. Pertanto, anche questo elemento dovrebbe essere direttamente visibile al centro.

Buono a sapersi: Elencate le vostre esperienze lavorative in modo anticronologico, cioè con l’esperienza più recente in cima. In questo modo, le informazioni di particolare interesse per il datore di lavoro possono essere lette a prima vista.

2.2 Le competenze e gli interessi sono talvolta difficili da definire

Le voci 7 e 8 sono di solito le più ambigue tra quelle elencate e dovrebbero essere ulteriormente suddivise in più voci, a seconda del settore di carriera.

Le conoscenze comprendono solitamente le seguenti aree:

• Competenze EDP: Abilità nell’elaborazione elettronica dei dati o più semplicemente nell’uso di programmi informatici. Si possono elencare le competenze in materia di elaborazione testi, editing di immagini, programmazione, social media e altre aree.
• Patente di guida: indicare anche la classe se è rilevante per la candidatura.
• Conoscenze linguistiche: A seconda del settore professionale, quest’area può anche essere una sottovoce separata del CV. A volte ha senso mostrare visivamente il livello di conoscenza se si elencano più lingue.
• Soft skills: qualità personali e competenze rilevanti per il lavoro. La capacità di lavorare in gruppo è probabilmente l’esempio più frequentemente citato.

Glihobby dovrebbero essere menzionati se sono interessanti e possono anche evidenziare in modo sottile le vostre soft skills. Limitatevi a poche menzioni, perché i datori di lavoro non prestano molta attenzione a quest’area.

Suggerimento: la regola generale è: essere brevi. Usate parole chiave invece di frasi formulate, chiarezza invece di una marea di testo. I responsabili che leggono decine di CV uno dopo l’altro vi ringrazieranno per questo.

3. coordinare la lettera di presentazione con il CV

Un CV raramente sta in piedi da solo. Di solito va di pari passo con una lettera di presentazione ben scritta e con altri documenti. Pertanto, quando progettate il vostro CV, pensate anche agli altri documenti. Con un look uniforme nella vostra candidatura, dimostrerete immediatamente le vostre competenze.

Non solo sarà evidente che avete dimostrato conoscenza nel crearli. Il fatto che abbiate riflettuto sulla presentazione sarà apprezzato anche dal potenziale datore di lavoro.